Ежегодное итоговое совещание EPARK за 2025 год и торжественное открытие деятельности на 2026 год

Укоренённость в практической работе, обеспечение качественного развития

Ежегодное итоговое совещание EPARK за 2025 год и торжественное открытие деятельности на 2026 год

НА 7 февраля 2026 года , EPARK успешно провела ежегодное резюме за 2025 год и торжественное открытие деятельности в 2026 году в штаб-квартире EPARK, собрав сотрудников всех отделов — производства, инженерии, продаж, контроля качества, обслуживания клиентов и административного управления. Мероприятие стало значимым воссоединением, посвящённым подведению итогов, признанию выдающихся заслуг и определению новых целей и прорывов на 2026 год.

Обзор 2025 года: год упорного труда и стабильного прогресса

Год 2025 характеризовался неустанными усилиями, высококачественным выпуском продукции и непрерывным совершенствованием. В течение всего года команды EPARK последовательно воплощали в жизнь коренную ценность компании — «Практическая работа, непрерывное совершенствование» , обеспечивая стабильные графики производства, улучшенную поддержку клиентов и повышение эффективности во всех отделах. За прошедший год:

• Компания Команда НИОКР сосредоточился на доработке и инновациях продукции, гарантируя соответствие машин международным стандартам качества и ожиданиям клиентов.

• Компания производственный отдел поддерживал стабильный объём выпуска даже в периоды пиковой нагрузки, своевременно поставляя продукцию глобальным дистрибьюторам и владельцам объектов.

• Компания группа контроля качества усилил процедуры испытаний для минимизации дефектов и повышения надёжности.

• Компания команда по обслуживанию клиентов оптимизировал процессы послепродажного обслуживания для более эффективной поддержки партнёров по всему миру.

• Компания отделы продаж и бренда расширил присутствие на новых рынках, одновременно сохраняя высокий уровень сервиса для существующих клиентов.
  Вклад каждого отдела подчёркивает важность командной работы для достижения долгосрочных целей EPARK.

Основные моменты встречи по запуску деятельности в 2026 году

Новые цели, поставленные руководством

Во время торжественной церемонии открытия руководство высшего звена выступило с вдохновляющими речами, в которых подвели итоги достижений 2025 года, поделились взглядами на текущие отраслевые тенденции и обозначили стратегические приоритеты на 2026 год.

В этих выступлениях особо подчёркивались следующие аспекты:

• Укрепление сотрудничества напрямую с заводами и снижение зависимости от посредников.

• Расширение возможностей по кастомизации для удовлетворения разнообразных рыночных потребностей.

• Модернизация систем послепродажного обслуживания с целью обеспечения более оперативных технических ответов.

• Обеспечение того, чтобы инновации в продуктах оставались в полной мере согласованными с отзывами клиентов и долгосрочными глобальными тенденциями.
  Эта ориентированная на будущее стратегия демонстрирует приверженность EPARK устойчивому росту, а не краткосрочной выгоде.

Награждение и поощрение

Важной частью мероприятия стало награждение выдающихся сотрудников и команд чьи преданность делу и результаты превзошли ожидания в 2025 году. В ходе строгой оценки несколько сотрудников были отмечены за выдающиеся достижения в области производства, контроля качества, обслуживания клиентов и межкомандного взаимодействия.

Эти поощрения не только отмечают достигнутые успехи, но и призваны вдохновлять всех сотрудников на стремление к совершенству в новом году.

Праздничный момент единства и торжества

После официальной части ежегодное собрание перешло в праздничное торжество, создав атмосферу радости и признательности.
Коллеги делились историями, выступлениями и моментами товарищеского единства, отражающими как профессионализм, так и личную близость. Мероприятие включало интерактивные блоки, презентации команд и групповые активности, которые наполнили помещение энергией и оптимизмом, подчёркивая яркую корпоративную культуру EPARK.

Ключевые ценности в действии: качество, ответственность и партнёрство

На протяжении всего 2025 года операционные решения EPARK руководствовались чётким набором базовых ценностей — качеством производства, ответственностью в обслуживании и надёжностью как партнёра. По мере того как компания продолжает поддерживать глобальных дистрибьюторов и операторов площадок, эти ценности становятся неотъемлемой частью взаимодействия EPARK с клиентами, обеспечивая долгосрочное доверие и стабильность.

В 2026 году компания продолжит укреплять:

• Системы контроля качества на уровне завода.

• Структурированную послепродажную поддержку, включая двухлетнюю гарантию на игровые автоматы .

• Международные каналы коммуникации для повышения качества клиентского опыта.
  Эти обязательства демонстрируют ориентацию EPARK на поддержку клиентов не только в момент продажи, но и на всём протяжении эксплуатации оборудования.

Двигаемся вперёд вместе

Годовое итоговое совещание за 2025 год и торжественное открытие работы в 2026 году завершились единым посылом: устойчивый успех строится на совместных усилиях, чёткой стратегической фокусировке и постоянном стремлении к совершенству .

Благодаря преданной команде, отлаженным процессам и четкому видению будущего EPARK идеально позиционирована для поддержки глобальных партнёров надёжной производственной мощью и профессиональным сервисом на протяжении 2026 года и последующих лет.

О EPARK

EPARK ePARK — профессиональный производитель оборудования для развлечений, включая игровые автоматы, оборудование для детских игровых зон закрытого типа, а также комплексные решения «под ключ» для семейных развлекательных центров (FEC). Благодаря производству на уровне собственного завода, высокой гибкости в кастомизации продукции, структурированной послепродажной поддержке и международному опыту сервисного обслуживания EPARK сотрудничает с дистрибьюторами, оптовыми продавцами и владельцами объектов по всему миру.