Річне підсумкове засідання EPARK 2025 та засідання з запуску діяльності на 2026 рік

Закорінені в практичній роботі, сприяємо якісному розвитку

Річне підсумкове засідання EPARK 2025 та засідання з запуску діяльності на 2026 рік

Увімкнено 7 лютого 2026 року , EPARK успішно провела свою річну підсумкову конференцію та запуск роботи на 2026 рік у штаб-квартирі EPARK, зібравши працівників усіх департаментів — виробництва, інженерії, продажів, забезпечення якості, обслуговування клієнтів та адміністрування. Заходи стали значущим зібранням колег, на якому відзначили досягнення, вшанували видатні внески співробітників і визначили нові цілі та напрямки проривів на 2026 рік.

Погляд назад: 2025 рік — рік наполегливої праці та стабільного прогресу

2025 рік характеризувався неперервним наполегливим зусиллям, високою якістю продукції та постійним удосконаленням. Протягом року команди EPARK дотримувалися корпоративної основної цінності «Практична робота, постійне удосконалення» , забезпечуючи стабільні графіки виробництва, покращену підтримку клієнтів та підвищену ефективність у всіх департаментах. За минулий рік:

• The Команда з досліджень та розробок зосереджувався на удосконаленні та інноваціях у продуктах, забезпечуючи відповідність машин міжнародним стандартам якості та очікуванням клієнтів.

• The виробничий відділ підтримував стабільний обсяг випуску навіть у періоди пікового навантаження, своєчасно постачаючи продукцію глобальним дистриб’юторам та власникам майданчиків.

• The команда контролю якості посилив процедури випробувань, щоб мінімізувати дефекти й підвищити надійність.

• The команда обслуговування клієнтів оптимізував процеси післяпродажного обслуговування для кращої підтримки партнерів по всьому світу.

• The відділи продажів та бренду розширив присутність на нових ринках, одночасно зберігаючи високий рівень обслуговування існуючих клієнтів.
  Внесок кожного департаменту підкреслив важливість командної роботи для досягнення довгострокових цілей EPARK.

Головні події засідання з запуску 2026 року

Нові цілі, встановлені керівництвом

Під час вступної сесії керівництво вищої ланки виступило з натхненними промовами, у яких підсумувало досягнення 2025 року, поділилося інсайтами щодо трендів у галузі та визначило стратегічні пріоритети на 2026 рік.

У повідомленнях наголошувалося на:

• Зміцненні співпраці безпосередньо з заводами та зменшенні залежності від посередників;

• Посиленні можливостей індивідуалізації продукції задля задоволення різноманітних ринкових потреб;

• Модернізації систем післяпродажного обслуговування для забезпечення швидшої технічної реакції;

• Забезпеченні того, щоб інновації в продуктах залишалися узгодженими з відгуками клієнтів та довгостроковими глобальними трендами.
  Ця орієнтована на майбутнє стратегія демонструє зобов’язання EPARK щодо стійкого зростання, а не короткострокових вигод.

Відзнаки та подяки

Важливою частиною заходу було відзначення видатних співробітників і команд чия присвяченість та результативність перевищили очікування у 2025 році. У результаті суворої оцінки кілька осіб були відзначені за виняткові досягнення у виробництві, контролі якості, обслуговуванні клієнтів та міжкомандній співпраці.

Ці відзнаки не лише святкують досягнення, а й надихають усіх співробітників прагнути досягнення височайшого рівня в новому році.

Святкова хвилина єдності та святкування

Після офіційних сесій щорічне зібрання перейшло у святкове святкування, створивши атмосферу радості та вдячності.
Колеги ділилися історіями, виступами та моментами товариськості, що відображали як професіоналізм, так і особисті зв’язки. Заходи включали інтерактивні сегменти, демонстрації команд та групові активності, які наповнили приміщення енергією та оптимізмом, підкреслюючи жваву корпоративну культуру EPARK.

Основні цінності в дії: якість, відповідальність та партнерство

Протягом усього 2025 року операційні рішення EPARK керувалися чітко визначеним набором основних цінностей — якість у виробництві, відповідальність у наданні послуг та надійність як партнера. Оскільки компанія й надалі підтримує глобальних дистриб’юторів та операторів майданчиків, ці цінності стали невід’ємною частиною способу, яким EPARK співпрацює з клієнтами, забезпечуючи довгострокове довір’я та стабільність.

У 2026 році компанія продовжить зміцнювати:

• Системи контролю якості на рівні заводу.

• Структуровану післяпродажну підтримку, у тому числі двухрічну гарантію на аркадні автомати .

• Міжнародні канали зв’язку для покращення клієнтського досвіду.
  Ці зобов’язання демонструють, що EPARK робить акцент не лише на підтримці клієнтів у момент покупки, а й протягом усього життєвого циклу експлуатації машин.

Рухаємося вперед разом

Річне підсумкове засідання за 2025 рік та засідання з запуску діяльності на 2026 рік завершилися єдиним повідомленням: стійкий успіх будується на спільних зусиллях, чіткому стратегічному фокусі та постійному прагненні до досконалості .

З присвяченою командою, встановленими процесами та чітким баченням майбутнього компанія EPARK має всі передумови для підтримки глобальних партнерів надійною виробничою потужністю та професійним обслуговуванням протягом 2026 року й далі.

Про EPARK

EPARK є професійним виробником розважального обладнання, зокрема аркадних ігор, обладнання для внутрішніх дитячих майданчиків та комплексних рішень «під ключ» для центрів сімейного дозвілля (FEC). Завдяки виробництву на рівні заводу, потужним можливостям індивідуалізації продукції, структурованій післяпродажній підтримці та міжнародному досвіду обслуговування EPARK обслуговує дистриб’юторів, оптових продавців та власників закладів по всьому світі.