EPARK – Podsumowanie działalności za rok 2025 i spotkanie zapoczątkowujące działalność w 2026

Zakorzenieni w rzetelnej pracy, napędzając rozwój jakościowy

EPARK – Podsumowanie działalności za rok 2025 i spotkanie zapoczątkowujące działalność w 2026

NA 7 lutego 2026 r. , EPARK pomyślnie zorganizowała swoją roczną Konferencję Podsumowującą za 2025 rok oraz Spotkanie Wprowadzające na 2026 rok w siedzibie EPARK, zebraniu pracowników ze wszystkich działów, w tym produkcji, inżynierii, sprzedaży, zapewnienia jakości, obsługi klienta oraz administracji. Wydarzenie to było znaczącym spotkaniem, które celebrowało osiągnięcia, uhonorowało wyjątkowe wkłady poszczególnych osób oraz zapowiadało nowe cele i przełomy w 2026 roku.

Spoglądając wstecz na 2025 rok: rok ciężkiej pracy i stabilnego postępu

Rok 2025 charakteryzował się nieustannym wysiłkiem, wysoką jakością wykonywanych zadań oraz ciągłym doskonaleniem. Przez cały rok zespoły EPARK przestrzegały kluczowej wartości firmy: „Rzetelna praca, ciągłe doskonalenie” , zapewniając stabilne harmonogramy produkcji, wzmocnioną obsługę klienta oraz większą wydajność we wszystkich działach. W minionym roku:

• The Zespół Badań i Rozwoju skupił się na doskonaleniu i innowacjach produktowych, zapewniając, że maszyny spełniają międzynarodowe standardy jakości oraz oczekiwania klientów.

• The dział Produkcji utrzymał stabilną produkcję nawet w okresach szczytowego zapotrzebowania, dostarczając produkty na czas globalnym dystrybutorom oraz właścicielom obiektów.

• The zespół kontroli jakości wzmocnił procedury testowe, aby zminimalizować wady i zwiększyć niezawodność.

• The zespół obsługi klienta zoptymalizował procesy obsługi posprzedażowej, aby lepiej wspierać partnerów na całym świecie.

• The zespół ds. sprzedaży i marki rozszerzył działalność na nowe rynki, jednocześnie zapewniając wysokiej klasy obsługę istniejących klientów.
  Wkład każdego działu podkreślił znaczenie współpracy zespołowej dla osiągnięcia długoterminowych celów EPARK.

Główne punkty ze spotkania inauguracyjnego w 2026 r.

Nowe cele określone przez zarząd

Podczas sesji otwarcia kierownictwo przedstawiło inspirujące przemówienia, w których podsumowano osiągnięcia z 2025 roku, udostępniono spostrzeżenia dotyczące trendów branżowych oraz określono strategiczne priorytety na 2026 rok.

Komunikaty te podkreślały:

• Wzmocnienie współpracy bezpośredniej z fabrykami i ograniczenie zależności od pośredników.

• Rozszerzenie możliwości dostosowywania produktów do zróżnicowanych potrzeb rynkowych.

• Modernizację systemów obsługi posprzedażowej w celu zapewnienia szybszych odpowiedzi technicznych.

• Zapewnienie, że innowacje produktowe pozostają zgodne z feedbackiem klientów oraz długoterminowymi trendami globalnymi.
  Ta skierowana ku przyszłości strategia pokazuje zaangażowanie EPARK w zrównoważony rozwój, a nie jedynie krótkoterminowe zyski.

Uznania i wyróżnienia

Istotną częścią wydarzenia było uznawanie wyjątkowych pracowników i zespołów czyja poświęcenie i osiągnięcia przekroczyły oczekiwania w 2025 roku. W wyniku rygorystycznej oceny wiele osób otrzymało wyróżnienia za doskonałość w zakresie produkcji, kontroli jakości, obsługi klienta oraz współpracy międzyzespołowej.

Te wyróżnienia nie tylko uczczą osiągnięcia, ale także stanowią inspirację dla wszystkich pracowników do dążenia do doskonałości w nadchodzącym roku.

Świąteczny moment jedności i obchodów

Po zakończeniu oficjalnych sesji coroczne spotkanie przerodziło się w świąteczną uroczystość, tworząc atmosferę radości i podziękowania.
Koleżanki i koledzy dzielili się opowieściami, występami oraz chwilami koleżeństwa, które odzwierciedlały zarówno profesjonalizm, jak i osobiste więzi. Wydarzenie obejmowało segmenty interaktywne, prezentacje zespołów oraz aktywności grupowe, które wprowadziły do sali energię i optymizm, podkreślając żywą kulturę korporacyjną EPARK.

Wartości kluczowe w działaniu: jakość, odpowiedzialność i partnerstwo

W całym 2025 roku decyzje operacyjne EPARK były kierowane wyraźnym zestawem wartości podstawowych — jakością w produkcji, odpowiedzialnością w obsłudze oraz niezawodnością jako partnera. W miarę jak firma nadal wspiera globalnych dystrybutorów i operatorów placówek, te wartości stały się integralną częścią sposobu, w jaki EPARK współpracuje z klientami, zapewniając długotrwałe zaufanie i stabilność.

W 2026 roku firma będzie nadal wzmacniać:

• Systemy jakości na poziomie fabrycznym.

• Zorganizowaną obsługę posprzedażową, w tym dwuletnią gwarancję na automaty do gier .

• Międzynarodowe kanały komunikacji w celu poprawy doświadczenia klientów.
  Te zobowiązania pokazują, że EPARK skupia się na wsparciu klientów nie tylko w momencie sprzedaży, ale przez cały okres eksploatacji maszyn.

Razem w kierunku przodu

Podsumowanie roczne za 2025 rok oraz spotkanie inauguracyjne na 2026 rok zakończyły się jednolitym przekazem: trwały sukces budowany jest na wspólnych wysiłkach, jasnym strategicznym skupieniu oraz nieustannym dążeniu do doskonałości .

Dzięki zaangażowanemu zespołowi, ugruntowanym procesom oraz jasnej wizji przyszłości EPARK jest dobrze przygotowana do wspierania partnerów globalnych niezawodną mocą produkcyjną i profesjonalną obsługą przez cały 2026 rok i kolejne lata.

O EPARK

EPARK jest profesjonalnym producentem sprzętu rozrywkowego, w tym maszyn do gier w salach gier, sprzętu do hal zabaw dla dzieci oraz kompleksowych rozwiązań dla centrów rozrywki rodzinnej (FEC). Dzięki produkcji na poziomie fabrycznym, solidnym możliwościami dostosowywania produktów do indywidualnych potrzeb klientów, zorganizowanej obsłudze posprzedażowej oraz doświadczeniu w zakresie obsługi międzynarodowej EPARK obsługuje dystrybutorów, hurtowników oraz właścicieli obiektów na całym świecie.