Riunione annuale di sintesi EPARK 2025 e avvio del 2026

Radicali nel lavoro concreto, guidando uno sviluppo di qualità

Riunione annuale di sintesi EPARK 2025 e avvio del 2026

ON 7 febbraio 2026 , EPARK ha tenuto con successo la sua riunione annuale di riepilogo 2025 e avvio 2026 presso la sede centrale di EPARK, riunendo il personale di tutti i reparti, tra cui produzione, ingegneria, vendite, controllo qualità, assistenza clienti e amministrazione. L’evento è stata una significativa occasione di ritrovo per celebrare i progressi raggiunti, rendere omaggio ai contributi eccezionali e delineare nuovi obiettivi e traguardi per il 2026.

Guardando indietro al 2025: un anno di impegno costante e progresso graduale

Il 2025 è stato caratterizzato da sforzi incessanti, produzione di alta qualità e miglioramento continuo. Durante l’intero anno, i team EPARK hanno fatto propria il valore fondamentale dell’azienda: «Lavoro concreto, miglioramento continuo» , garantendo programmi di produzione stabili, un migliorato supporto clienti e una maggiore efficienza in tutti i reparti. Durante l’anno scorso:

• La Squadra R&D si è concentrata sul perfezionamento e sull’innovazione dei prodotti, assicurando che le macchine rispettino gli standard internazionali di qualità e le aspettative dei clienti.

• La dipartimento Produzione ha mantenuto una produzione stabile anche durante i periodi di picco, consegnando tempestivamente i prodotti ai distributori globali e ai proprietari di strutture.

• La squadra di controllo qualità ha rafforzato le procedure di collaudo per ridurre al minimo i difetti e migliorare l'affidabilità.

• La team di assistenza clienti ha ottimizzato i flussi di lavoro post-vendita per offrire un supporto più efficace ai partner in tutto il mondo.

• La team vendite e brand ha ampliato la propria presenza in nuovi mercati, mantenendo al contempo un servizio solido per i clienti esistenti.
  I contributi di ciascun reparto hanno sottolineato l’importanza del lavoro di squadra nel raggiungimento degli obiettivi a lungo termine di EPARK.

Momenti salienti dell’Assemblea di avvio 2026

Nuovi obiettivi definiti dalla direzione

Durante la sessione di avvio, i dirigenti senior hanno tenuto discorsi ispiratori che hanno ripercorso i risultati conseguiti nel 2025, condiviso approfondimenti sulle tendenze del settore e delineato le priorità strategiche per il 2026.

I messaggi hanno sottolineato:

• Rafforzare la collaborazione diretta tra fabbrica e cliente, riducendo la dipendenza dagli intermediari.

• Potenziare le capacità di personalizzazione per soddisfare le esigenze di mercati diversificati.

• Migliorare i sistemi di assistenza post-vendita per garantire risposte tecniche più rapide.

• Assicurare che l’innovazione dei prodotti rimanga allineata ai feedback dei clienti e alle tendenze globali a lungo termine.
  Questa strategia orientata al futuro dimostra l’impegno di EPARK verso una crescita sostenibile, anziché verso guadagni a breve termine.

Riconoscimenti e premiazioni

Una parte importante dell’evento è stata la premiazione di dipendenti e team eccezionali la cui dedizione e prestazioni hanno superato le aspettative nel 2025. Attraverso una valutazione rigorosa, diversi individui sono stati premiati per l’eccellenza nella produzione, nel controllo qualità, nel servizio clienti e nella collaborazione interfunzionale.

Questi riconoscimenti non celebrano soltanto i risultati conseguiti, ma mirano anche a ispirare tutti i dipendenti a perseguire l’eccellenza nel nuovo anno.

Un momento festoso di unità e celebrazione

Dopo le sessioni formali, l’evento annuale si è trasformato in una festosa celebrazione, creando un’atmosfera di gioia e apprezzamento.
I colleghi hanno condiviso storie, esibizioni e momenti di cameratismo che riflettevano sia il senso professionale sia il legame personale. L’evento ha incluso segmenti interattivi, presentazioni dei team e attività di gruppo che hanno infuso energia e ottimismo nell’ambiente, mettendo in risalto la vivace cultura aziendale di EPARK.

Valori fondamentali in azione: Qualità, Responsabilità e Partnership

Per tutto il 2025, le decisioni operative di EPARK sono state guidate da un chiaro insieme di valori fondamentali: qualità nella produzione, responsabilità nel servizio e affidabilità come partner. Mentre l’azienda continua a supportare distributori globali e gestori di strutture, questi valori sono diventati parte integrante del modo in cui EPARK collabora con i clienti, garantendo fiducia e stabilità a lungo termine.

Nel 2026, l’azienda continuerà a rafforzare:

• Sistemi di qualità a livello di fabbrica.

• Un supporto strutturato post-vendita, comprensivo di una garanzia biennale per macchine arcade .

• Canali di comunicazione internazionali per migliorare l’esperienza del cliente.
  Questi impegni dimostrano la volontà di EPARK di supportare i clienti non solo al momento dell’acquisto, ma durante l’intero ciclo di vita delle macchine.

Avanzare Insieme

Il Riassunto Annuale 2025 e l’Incontro di Avvio 2026 si sono conclusi con un messaggio univoco: il successo sostenibile si basa sull’impegno collettivo, sul focus strategico chiaro e sulla ricerca costante dell’eccellenza .

Con un team impegnato, processi consolidati e una visione chiara per il futuro, EPARK è ben posizionata per supportare i partner globali con una solida capacità produttiva affidabile e un servizio professionale per tutto il 2026 e oltre.

Circa EPARK

EPARK è un produttore professionale di attrezzature per il divertimento, tra cui macchine per giochi da sala, attrezzature per aree gioco interne e soluzioni chiavi in mano per centri familiari di intrattenimento (FEC). Grazie alla produzione a livello di fabbrica, a solide capacità di personalizzazione dei prodotti, a un supporto post-vendita strutturato e a un’esperienza internazionale nel servizio, EPARK fornisce supporto a distributori, grossisti e proprietari di strutture in tutto il mondo.