Штогадовы звянянне EPARK за 2025 год і сустрэча ў пачатку 2026 года

Асновай з’яўляецца практычная праца, якая забяспечвае якасную разьвіццё

Штогадовы звянянне EPARK за 2025 год і сустрэча ў пачатку 2026 года

Уключы 7 лютага 2026 года , EPARK паспяхова правёў штогадовы звястун за 2025 год і стартавая сустрэча на 2026 год у галоўным офісе EPARK, дзе збяраліся супрацоўнікі ўсіх аддзелаў — вытворчасці, інжынерыі, продажаў, кантролю якасці, абслугоўвання кліентаў і адміністрацыі. Гэта падзея стала значымым зборам, на якім адзначылі дасягнуты прагрэс, ушанавалі выдатны ўклад супрацоўнікаў і вызначылі новыя мэты і прарывы на 2026 год.

Агляд 2025 года: год напружанай працы і ўстойлівага прагрэсу

2025 год быў вызначаны непаспакойнай працай, вышынай якасці вырабаў і пастаянным удасканаленнем. Увесь год каманды EPARK прытрымліваліся асноўнай каштоўнасці кампаніі — «Практычная праца, пастаяннае ўдасканаленне» , забяспечваючы стабільныя графікі вытворчасці, палепшаную падтрымку кліентаў і павелічаную эфектыўнасць ва ўсіх аддзелах. За мінулы год:

• У Група R&D сканцэнтраваўся на удасканаленні і інавацыях у вырабах, забяспечваючы адпаведнасць машын міжнародным стандартам якасці і чаканням кліентаў.

• У вытворчы аддзел падтрымліваў стабільны аб'ём вытворчасці нават у перыяды максімальнай нагрузкі, ажыццяўляючы ў тэрміны паставак прадукцыі для глабальных дыстрыбутараў і ўладальнікаў пляцоўак.

• У аддзел кантролю якасці усіліў працэдуры выпрабаванняў, каб змяншыць колькасць бракаваных вырабаў і павялічыць надзейнасць.

• У аддзел абслугоўвання кліентаў аптымізаваў працэсы паслепрадажнага абслугоўвання, каб лепш падтрымваць партнёраў па ўсім свеце.

• У аддзелы продажаў і брэнда расшырыў дзейнасць на новыя рынкі, адначасова захоўваючы высокі ўзровень абслугоўвання існуючых кліентаў.
  Уклад кожнага аддзела падкрэсліў значэнне каманднай працы ў дасягненні доўгатэрміновых мэт EPARK.

Асноўныя моманты з сустрэчы ў 2026 годзе

Новыя мэты, вызначаныя кіраўніцтвам

Падчас уводнай сесіі старшыя кіраўнікі выступілі з натхняльнымі прамовамі, у якіх адлюстравалі дасягненні 2025 года, падзяліліся ўражаннямі аб тэндэнцыях у галіне і вызначылі стратэгічныя прыярытэты на 2026 год.

У паведамленнях падкрэслівалася:

• Умацаванне супрацоўніцтва напрамую з заводаў і зменшанне залежнасці ад пасрэднікаў.

• Пашырэнне магчымасцей па індывідуальнай адпрацоўцы для задавальнення разнастайных рыначных патрэбаў.

• Мадэрнізацыя сістэм паслепрадажнага абслугоўвання для забеспячэння хутчэйшых тэхнічных адказаў.

• Забеспячэнне таго, каб інавацыі ў вырабах заставаліся ў адпаведнасці з адгукамі кліентаў і доўгатэрміновымі глабальнымі тэндэнцыямі.
  Гэтая перадавая стратэгія паказвае прывязанасць EPARK да ўстойлівага росту, а не кароткатэрміновых выгад.

Прызнанне і ўзнагароджанне

Важнай часткай мерапрыемства стала прызнанне выдатных супрацоўнікаў і каманд чыя прысвечанасць і выкананне абавязкаў перавысілі чаканні ў 2025 годзе. Пасля строгай ацэнкі некалькіх асоб былі ўзнагароджаны за выдатнасць у вытворчасці, кантролі якасці, абслугоўванні кліентаў і міжкаманднай узаемадзеянні.

Гэтыя ўзнагароды не толькі адзначаюць дасягненні, але і натхняюць усіх супрацоўнікаў прагнуць выдатнасці ў новым годзе.

Святочная хвіліна адзінства і святкавання

Пасля фармальных сесій штогадовы збор перайшоў у святочнае святкаванне, стварыўшы атмасферу радасці і ўдзячнасці.
Калегі дзяліліся гісторыямі, прадстаўлялі творчыя нумары і момантамі камунікатыўнасці, якія адлюстроўвалі як прафесійнасць, так і асабістыя сувязі. Мерапрыемства ўключала інтэрактыўныя сегменты, прадстаўленні каманд і групавыя акцыі, якія напоўнілі памяшканне энергіяй і аптымізмам, падкрэсліваючы жывую карпаратыўную культуру EPARK.

Ключавыя каштоўнасці ў дзеянні: якасць, адказнасць і партнёрства

На працягу 2025 года аперацыйныя рашэнні EPARK прымаюцца з улікам чыткага набору ключавых каштоўнасцей — якасці ў вытворчасці, адказнасці ў абслугоўванні і надзейнасці ў якасці партнёра. Падтрымліваючы глабальныя дыстрыб’ютарскія сеткі і эксплуатантаў пляцоўак, кампанія ўвасоблівае гэтыя каштоўнасці ў сваёй супрацоўніцтве з кліентамі, забяспечваючы доўгатэрміновае давер і стабільнасць.

У 2026 годзе кампанія працягне ўмацаванне:

• Сістэм якасці на заводскім узроўні.

• Структураванай паслепрадажнай падтрымкі, у тым ліку гарантыі на два гады для аркадныя машыны .

• Міжнародных каналаў сувязі для палепшэння кліенцкага вопыту.
  Гэтыя абавязацельствы паказваюць, што EPARK фокусуецца не толькі на падтрымцы кліентаў у момант прадажу, але і на працягу ўсяго жыццёвага цыклу эксплуатацыі машын.

Рухаемся наперад разам

Штогадовы звод 2025 года і сустрэча ў пачатку 2026 года скончыліся адзіным пасланнем: устойлівы поспех будуюцца на калектыўных намаганнях, чыткай стратэгічнай накіраванасці і пастаянным паслядоўным прагонам да выдатнасці .

З прысвечанай камандай, усталяванымі працэсамі і ясным бачаннем будучыні EPARK добра пазіцыянаўвае сябе для падтрымкі глабальных партнёраў надзейнай вытворчай магутнасцю і прафесійным абслугоўваннем на працягу 2026 года і далей.

О EPARK

EPARK — гэта прафесійны вытворца азірвальнага абсталявання, у тым ліку аркадных гульнявых машын, абсталявання для ўнутраных дзіцячых пляцоўкаў і камплексных рашэнняў «пад адной дахай» для цэнтраў сямейнага адпачынку (FEC). З вытворчасцю ўласнага заводу, моцнымі магчымасцямі па індывідуалізацыі прадукцыі, структураванай паслепрадажнай падтрымкай і міжнародным вопытам абслугоўвання EPARK абслугоўвае дыстрыб’ютараў, аптовых гандляроў і ўладальнікаў памяшканняў па ўсім свеце.