ኢፓርክ 2025 ዓመታዊ መደምደሚያ እና 2026 የጀመረውን ስብሰባ

በተግባራዊ ስራ ላይ የተመሰረተ፣ የאיכות ልማትን ያስነሳ

ኢፓርክ 2025 ዓመታዊ መደምደሚያ እና 2026 የጀመረውን ስብሰባ

ላይ ፌብሩወሪ 7፣ 2026 , EPARK በክብር ተካሂዶ የ2025 ዓመታዊ ጥቅስ እና የ2026 ዓመት መጀመሪያ የስራ ጉባኤ በEPARK የዋና መሥሪያ ቤት ውስጥ፣ ከሁሉም የስራ ክፍሎች ባለሙያዎች ጋር በማሰብለት፣ የማምረት፣ የኢንጂነሪንግ፣ የሽያጭ፣ የጥራት ምርጫ፣ የደንበኛ አገልግሎት እና የአስተዳደር ባለሙያዎች ጋር። ይህ ስብሰባ የስራ እድገትን የሚከብር፣ የተለየ የስራ አፈፃፀምን የሚከብር እና ለ2026 ዓመት የአዲስ ዲግሪዎች እና የስራ አስተዋጽኦዎች መሰረት የሚውጣ የስራ አንድነት ነበር።

የ2025 ዓመትን በመመለስ፡ የከፋ ስራ እና የተዘረጋ እድገት ያለው ዓመት

2025 ዓመቱ በማያልቅ ስራ፣ በከፍተኛ ጥራት የተሰራ የምርት እና በቀጣይነት የሚሻሻል ስራ ተወስዶ ተገልጿል። በዚህ ዓመት ውስጥ EPARK ቡድኖች የኩባንያውን ዋና ዋጋ የሚከተሉ ናቸው፡ “ተግባራዊ ስራ፣ በቀጣይነት የሚሻሻል” ፣ በሁሉም የማህበረሰብ ክፍሎች ውስጥ የማቅረቢያ ሥራ ጊዜ በተመሳሳይ መሆን፣ የደንበኞች አገልግሎት በከፍተኛ ደረጃ ማሻሻል እና በሁሉም የማህበረሰብ ክፍሎች ውስጥ የበለጠ ውጤታማነት ለማድረግ ያስተዋውቀ ነው። በአንድ ዓመት ውስጥ፡

• የ የምርምራ እና ውስብስብ ጀምሮ የምርቶችን ማሻሻል እና የቴክኖሎጂ ልማት ላይ በተጨማሪ ተኮርተው ስራ አድርጓል፣ ስለዚህ መሽኩላቱ የዓለም አቀፍ የጥራት ደረጃዎችን እና የደንበኞች አስተያየቶችን ያሟላል።

• የ የማቅረቢያ ክፍል ከፍተኛ የምርት ጊዜ ቢሆንም የማቅረቢያ ሥራ በተመሳሳይ መሆን ተጠበቀ፣ እና ለዓለም አቀፍ የምርት ድርጅቶች እና ለአካባቢ owners በጊዜው ምርቶችን ይሰጣል።

• የ የጥራት ቁጥጥር ቡድን ጉድለቶችን ለመቀነስ እና አስተማማኝነትን ለማሳደግ የተጠናከሩ የሙከራ ሂደቶች።

• የ የደንበኞች አገልግሎት ቡድን ለዓለም አቀፍ የንግድ አጋር አገልግሎት ለማሻሻል የተከናወነውን የተከታታይ አገልግሎት ሂደት ተሻሻለ።

• የ የሽያጭ እና የብራንድ ቡድኖች ወደ አዲስ ገበያዎች ተስፋ አድርጓል፣ በተመሳሳይ የቀድሞ ደንበኞች አገልግሎት በከፍተኛ ደረጃ ይቆያል።
  የእያንዳንዱ የማህበረሰብ ክፍል አስተዋጽኦ በኢፓርክ የረጅም ጊዜ ዓላማዎች ለመድረስ የቡድን ስራ እንዴት እንደ አስፈላጊ እንደሆነ ያሳያል።

የ2026 የክሊኮፍ ስብሰባ ዋና ዋና ነጥቦች

አመራሩ ያስቀመጠው አዲስ ግብ

በመክፈቻው ስብሰባ ወቅት ከፍተኛ አመራሮች በ2025 የተገኙትን ውጤቶች የሚያንፀባርቁ፣ በኢንዱስትሪው አዝማሚያዎች ላይ ግንዛቤዎችን የሚጋሩ እና ለ2026 የሚሆኑ ስትራቴጂካዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ጉዳዮች የሚያመለክቱ አነሳሽ ንግግሮች አደረጉ።

መልእክቶቹ አጽንዖት ይሰጡ ነበር:-

• ከፋብሪካዎች ጋር ቀጥተኛ ትብብርን ማጠናከር እና በመካከለኛዎች ላይ ያለኝን ጥገኛነት መቀነስ።

• የተለያዩ የገበያ ፍላጎቶችን ለማሟላት ብጁ የማድረግ አቅምን ማሻሻል ።

• ፈጣን የቴክኒክ ምላሽ ለመስጠት የሽያጭ በኋላ ድጋፍ ስርዓቶችን ማሻሻል ።

• የምርት ፈጠራ ከደንበኞች ግብረመልስ እና ከረጅም ጊዜ ዓለም አቀፍ አዝማሚያዎች ጋር የሚስማማ መሆኑን ማረጋገጥ።
  ይህ ወደ ፊት የሚመለከት ስትራቴጂ EPARK ለአጭር ጊዜ ትርፍ ሳይሆን ዘላቂ እድገት ያለውን ቁርጠኝነት ያሳያል።

የተከበረው እና የተመሰረተው ተከታታይ ማወቅ

የዚህ ማስተናገድ አስፈላጊ ክፍል ነበር ከፍተኛ የሆኑ ሉማቶችንና ቡድኖችን ማስታወሻ እነርሱ በ2025 ዓ.ም. የሚያስደስት የሆነውን የሥራ ተግባርና የማቅረቢያ ችሎታ በማሳያ የተለየ ተስፋ እና ስራ አሰጣጥ አድርገዋል። በጥንካሬ የተደረገ የገምጋም ግምት በኩል፣ ብዙ ሰዎች በመርከብ፣ በጥራት ቁጥጥር፣ በደንበኛ አገልግሎት እና በየተለያዩ ቡድኖች መካከል ያለው የስራ አቀራረብ የተለየ ስራ አሰጣጥ ለማስታወስ ተከበሩ።

እነዚህ የተሰጠው የስራ ምስጢር በተጨማሪ ለሁሉም ሉማቶች በአዲሱ ዓመት የተሻለ ስራ ለማድረግ ምክንያት ይሆናል።

የተገናኘነትና የትርጉም ደስታ ያለው ጊዜ

ከ rasmi መሰብሰቢያዎች በኋላ፣ ዓመታዊ መሰብሰቢያው ወደ የፍቅር ትምህርት ማዕከል ተለወጠ፣ ይህም የፍቅር እና የአስተዋፅኦ አካባቢ ፈጠረ።
የስራ ክፍሎች ታሪኮችን፣ እንግዳዎችን እና የስራ ክፍል በኩል ያለውን የስራ ግንኙነት እና የግል ግንኙነት ይשתף ተደረገ። ይህ ማስተናገድ የተለያዩ የተሳተፎ ክፍሎችን፣ የቡድን አቀርቦችን እና የቡድን እንግዳዎችን ያካትታል፣ እነዚህ ሁሉ የስራ ቦታ ውስጥ የኃይል እና የተስፋ አካባቢ ይፈጥራሉ፣ እንዲሁም EPARK የሚያሳየውን የስራ ባህል ያሳያል።

የዋና ዋጋዎች በስራ ውስጥ፡ ጥራት፣ ኃላፊነት እና አጋርነት

በ2025 ዓ.ም. ውስጥ፣ EPARK የሥራ ምድራዊ ውሳኔዎች በግልጽ የተለየ የዋና እሴቶች ስብስብ ተከትሎ ተወስደዋል—በማምረት ውስጥ የאיכות ጥራት፣ በአገልግሎት ውስጥ የተጠበቀነት፣ እና በፓርትነር እንደ የተረጋገጠ አገልግሎት ምድር። ኩባንያው እንደገና የአለም አቀፍ ዲስትሪቡተሮችን እና የቦታ አስተዳዳሪዎችን የሚደግፍ በሆነ መልኩ፣ እነዚህ እሴቶች የEPARK ጋር የደንበኞች ጋር የሚያደርገውን ስራ የሚገልጸው አካል ሆነው ተጨምረዋል፣ ይህም ረጅም ጊዜ የሚቆይ የተረጋገጠ እና የተረጋገጠ ግንኙነትን ያረጋግጣል።

በ2026 ዓ.ም.፣ ኩባንያው የሚከተሉትን ተጨማሪ ያጠናቀቃል፡

• በፋብሪካ ደረጃ የጥራት ስርዓቶች

• የተዋቀረ የተገናኘ አገልግሎት የሚካተት የ ሁለት ዓመታት የውarranty ምክንያት አርካድ መኪናዎች .

• የአለም አቀፍ የትብብር መንገዶች የደንበኞች ልምድን ለማሻሻል
  እነዚህ አስተዋፅዖዎች EPARK የደንበኞችን ድጋፍ በሽያጭ ነጥብ ብቻ ሳይሆን በማሽን የሕይወት ዘመን ሁሉ የሚያካትቱ እንደሆነ ያሳያሉ።

ከጋራ ውስጥ የሚቀጥሉ

የ2025 ዓመት የአጠቃላይ ማጠቃለያ እና የ2026 ዓመት መጀመሪያ የስብሰባ ስራ በተዋሃደ መልዕክት ተከናውኗል፡ የረጅም ጊዜ የሚቆይ ስኬት በጋራ ግንባታ፣ በግልጽ የስትራቴጂ አተንሽን እና በቀጣይነት የሚከናወን የተሻለ ስራ ላይ ይመሰረታል .

ከተስማማ የሆነ ቡድን፣ የተቋቋመ ሂደቶች እና ለወደፊት የተግለጸ የእይታ ግብአት ጋር እንዲሁም በ2026 እና በኋላ የሚቀጥል የተረጋገጠ የማምረት ኃይል እና የተሰራ የአገልግሎት አቅም በመስጠት የተለየ የተሳካ የግሎባል አጋር መደገፍ እንዲችል ኤፓርክ በተሻለ ሁኔታ ይዘጋላል።

EPARK አስተያየት

EPARK ኤፓርክ የተለየ የቤት ውስጥ ስፖርት መሣሪያ አምራች ነው፣ ይህም የአርካድ ጨዋታ ማሽኖች፣ የቤት ውስጥ የጨረታ መሣሪያዎች እና የቤተሰብ ስፖርት ማዕከሎች (FECs) ለአንድ ቦታ የሚገኝ የሙሉ መፍትሄ ያካትታል። በፋብሪካ ደረጃ ማምረት፣ የተጠበቀ የምርት ተስማሚነት አቅም፣ የተዋቀረ የተገኘ የገበያ አገልግሎት እና የአውሮፓ ውስጥ የአገልግሎት ልምድ ያለው ኤፓርክ በዓለም ዙርያ የተከፋፈል የተከፋፈል የገበያ አካላት፣ የዋና የገበያ አካላት እና የቦታ owners ይሰርዝላል።